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Vor 2 Wochen las ich noch in vielen Beiträgen „bitte keine Corona-News mehr“ und schon 3 Tage später änderte sich dies schlagartig. Man kann Corona nicht ausweichen, ob man will oder nicht.
Der Coronavirus ist ein ungewollter Eindringling und jeder geht damit anders um. Auch wenn Manche noch sehr entspannt wirken, würde keiner protestieren, wenn es sofort aus unserem Leben verschwinden würde.

Momentan erleben wir in der Wirtschaft einen so schnellen Wandel, wie es zuletzt 2009 gegeben hat. Unternehmen, Selbstständige, Angestellte beschäftigen Ängste, während Führungskräfte vor der großen Aufgabe stehen, #inZeitenvonCorona richtig zu handeln und wirksam zu führen. Dr. Hermann Küster hat einen interessanten und detaillierten Artikel verfasst, welcher sich mit wirksamer Führung in Zeiten schnellen Wandels auseinandersetzt.

Seit Freitag freue ich mich mindestens einmal täglich über Neuigkeiten, die es #inZeitenvonCorona in die Presse schaffen, z.B….

• Unternehmen finden neue Arten der Zusammenarbeit
• Komplex organisierte Chemie-Riesen wie BASF und DSM schaffen Abhilfe für den Mangel an Desinfektionsmitteln
• Die beeindruckende Zahl von über 40.000 Menschen folgt dem Aufruf zum Hackathon, den das deutsche Kanzleramt zum letzten Wochenende gestartet hat: Sie alle haben spezielle Problemlösungen für die Coronakrise entwickelt und arbeiten derzeit noch an Lösungen.

„Das sind doch keine Langfrist-Lösungen“, höre ich die ersten sagen. „Das entspricht nicht den Anforderungen“, zaudern andere. Richtig.

Derzeit spüren wir alle, wie sich durch die Ausbreitung des Coronavirus unsere Lebensgewohnheiten verändern. Dinge, die gestern noch wie selbstverständlich möglich waren, sind es heute nicht mehr. Corona führt uns vor Augen, wie verletzlich doch unsere gesellschaftliche Ordnung ist und auf welch fragilem Fundament unser allgemeiner Lebensstandard fußt.