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Zeit, wieder nach vorne zu schauen! Mit einem kurzen Video senden wir besonders denjenigen, die einen Bezug zur Heimatstadt unserer Gesellschaft haben, viele Grüße aus Münster.

Ich gebe es zu: In den gestrigen Tagen, an dem Bundesregierung und Bunderländer über Lockerungen des Lock-downs entscheiden wollten, hatte ich große Hoffnungen gesetzt. Die positiven Beispiele aus Ländern wie Dänemark, wo man beginnt, die Schulen wieder zu eröffnen, hatten mich optimistisch gestimmt. Die Berichte meiner Freundinnen und Kolleginnen, die versuchen, hoch anspruchsvolle Jobs parallel zur häuslichen Kinderbetreuung zu stemmen, hatten mich zuvor berührt. Und ich selbst war hoffnungsfroh, dass mit Lockerungen auch die schrittweise Rückkehr zu meinen Kunden möglich würde, deren Projekte und Veränderungsprozesse durch die Kontaktbeschränkungen ins Stocken geraten waren.

Stephanie Ekrod spricht mit Katharina Krentz. Seit 2005 bei Bosch beschäftigt, ist ihr Thema New Work mit Fokus auf virtueller Zusammenarbeit, Mitarbeitervernetzung und Kulturwandel. Heute fokussieren wir uns auf Working Out Loud (WOL), eine Methode, die alle drei Aspekte gleichermaßen wirkungsvoll befeuert.´

An Tag 1 des deutschen „Lock-downs“ erreichte mich eine Einladung zum Virtual Collaboration Campus. ‚Sicher eine Gelegenheit, jetzt mit weltweiten Experten neue Tipps und Tricks zu lernen‘, dachte ich mir, war nur eine Woche später bereits dabei und erlebte ein Feuerwerk an virtuellem Teambonding, Kreativität und fachlichem Input sowie Austausch auf hohem Niveau mit virtualcollaboration.works. Hinter diesem Format steckt Holger Nauheimer, der sich als „Pfadfinder“ bezeichnet, der gerne neue Wege für und mit anderen erschließt.