Agile Tools & Techniken

Erlebnis Agilität

Auch wenn Agilität für uns vor allem eine Frage des Mindsets ist: mit einigen ausgesuchten Tools und Techniken wird sie sichtbar und spürbar. Ein Erlebnis.

Agilität, Scrum… ist das nicht das Gleiche? Tatsächlich werden diese beiden Begriffe häufig verwechselt. Dabei geht es bei Scrum vor allem um eine agile Arbeitsweise während Agilität weit über diese Ebene des Machens hinausgeht. Agilität ist eine Denkweise und Einstellung, die Unternehmen grundsätzlich prägt. Trotzdem sind natürlich auch auf dem Weg zu einem agilen Unternehmen passende Instrumente hilfreich. Auf diesem Verständnis heraus schulen wir Sie in diversen Arbeitsmethoden. Wir bieten online wie offline bedarfsgerechte Learnings-Nuggets an – also passende Mini-Lerneinheiten, die inspirieren, motivieren, vertiefen… Zudem laden wir Sie zu Lernreisen ein, zu den wichtigsten agilen Tools und Techniken und abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.

Projektbeispiele

Agile Tools

5 crossfunktionale Teams einer BU eines internationalen Konzern bekamen durch unsere Unterstützung einen gehörigen Effektivitätsschub. Gearbeitet haben wir sowohl mit der BU-Leitung, wie auch mit den FK der Teams und den Teams selbst. Die Vermittlung von agilem Handwerkszeug in individuell aufgesetzten Online-Nuggets waren ebenfalls Teil des Gesamtkonzept.

Ansprechpartnerinnen: Dr. Britta Müller, Stephanie Ekrod

Agile Tools

Viele Ideen und Projekte, unklare oder ständig wechselnde Prioritäten, ein Zustand ständiger Überhitzung: Das sind typische Herausforderungen, vor denen unsere Kunden stehen, wenn sie mit uns in einen Zielklärungs- und Monitoring-Prozess mit "Objectives and Key Results" (OKRs) einsteigen. Unsere co-kreative, agile Vorgehensweise schafft Transparenz, fördert die Motivation aller und führt zu messbaren Ergebnissen, egal ob auf Unternehmens-, Bereichs- oder Funktionsebene. Hierbei schauen wir nie nur auf die Methode selbst, sondern arbeiten gleichermaßen an einem für die Wirksamkeit und Tragfähigkeit von OKRs essenziellen, agilen Mindset.


Ansprechpartnerinnen: Dr. Britta Müller, Michaela Meyer

Agile Tools

Alle sprechen von NEW WORK, aber was bedeutet das überhaupt? Welche modernen Arbeitsweisen ermöglichen es, wirklich bessere Ergebnisse in einer Organisation zu erzielen? Welche passen zu Ihrer Organisation und wie führen Sie diese ein? Diese und ähnliche Fragen können Sie im Rahmen der virtuellen Lernreise „New Work for Leaders" beantworten. Die virtuelle Lernreise richtet sich speziell Führungskräfte und setzt sich aus 90-minütigen, interaktiven digitalen Live-Workshops zusammen. Bisherige Teilnehmer schätzen vor allem die integrierten Reflektionsfragen, die es ermöglichen, nicht nur Methoden, sondern auch Einsatzgebiete und typische Einführungshürden kennenzulernen.

Ansprechpartnerin: Dr. Britta Müller

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