Transformatives Coaching für agile Führung
Den Übergang von klassischer zu agiler Führung ermöglichen
3-modulige Ausbildung für Coaches, Berater*innen und Führungspioniere / Start am 01. September 2022
Unser Angebot: eine einzigartig präzise Landkarte für das Transformations-Coaching. In der Verbindung von zwei verschiedenen Ansätze haben wir eine einzigartige präzise Landkarte entwickelt, an Hand derer sich der Übergang von klassischer zu agiler Führung ganz gezielt und Schritt für Schritt begleiten lässt. Alle Aspekte dieser Landkarte sind eingehend erforscht und in ihrer Wirksamkeit langjährig erprobt. Die Ausbildung richtet sich an Coaches, Berater und Entwicklungsbegleiter, die nach kraftvollen und erfahrungsorientierten Ansätzen suchen, um ihre Klienten aus Führung und Management – und genauso agile Teams – im Übergang von der klassischen zur agilen Denkweise wirksam und nachhaltig zu begleiten.
Agile Führung – Mindset in der agilen Transformation
Weiterbildung für HRler*innen und Organisationsberater*innen
Weiterbildung für HRler und Organisationsberater / Nächster Termin am 17. & 18. Februar 2022
Im Zusammenhang mit der digitalen Transformation lautet die Anforderung der Stunde „Unser Unternehmen muss agiler werden“.
Wie wir wissen ist Mindset oder Haltung der Nr. 1 Erfolgsfaktor in der Transformation in agile(re) Arbeitsweisen. Der Weg zu einer beweglichen Organisation steht und fällt mit Führung. Agilität und Selbstorganisation brauchen nicht weniger Führung oder womöglich gar keine Führung – sie brauchen eine gänzlich andere Art von Führung. Dieses Angebot richtet sich an innovative HR Business Partner und Personal- und Organisations-entwickler, die im digitalen Wandel Treiber und strategischer Partner sein möchten.
Beyond Now
Und was kommt nach agiler Führung?
3,5 tägige Entwicklungsreise für Führungspioniere, Coaches und Berater*innen / Vom 02. bis 05. Juni 2022
In dem Workshop wollen wir gemeinsam mit Ihnen die Denk- und Handlungslogiken erforschen, die uns vom Catalyst zum Co-Creator und Synergist weitertragen können. Dabei erkunden wir neben personalen Aspekten auch die systemische und transpersonale Bewusstseinsebene und übertragen sie gemeinsam auf den Führungskontext. Unser Anliegen ist es dabei, Kapazitäten für uns entwickelbar zu machen, die sowohl die Selbst- als auch die Menschenführung noch wertvoller, leichter und dienlicher machen können. Also laden wir Sie ein auf eine gemeinsame Erkundungsreise durch kognitive Gedankenwelten, co-kreative Prozesse, gepaart mit Embodiments, tiefergehenden Aufstellungen und Meditationen zur Erforschung neuer Bewusstseinsräume.