Profil

Katja Reimann

Innovations-Enthusiastin, Achtsamkeitstrainerin und systemische
Organisationsberaterin mit großer Begeisterung dafür,
Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten.
Umfassende Erfahrungen in Lean-Startup in den Bereichen E-Mobility und Innovation.

Kontakt:

Telefon: +49 251 14981800
Mobil: +49 177 4237066
Mail: reimann@diecoachinggesellschaft.de

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Zur Person:

Katja Reimann, Jahrgang 1979

Arbeitserfahrungen:

Veränderungsmanagerin - Durchführung von Transformationsprojekten: Trainings, Workshops und Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften zu Lean Arbeitsweisen und Führungspraktiken.

Innovationsmanagerin im internationalen Umfeld: Geschäftsmodellentwicklung mit Start-ups nach Lean-Startup Prinzip und Pitching für Seed-Funding.

Projektleiterin nationaler und internationaler Projekte zum Aufbau des Geschäftsfeldes E-Mobility bei einem großen deutschen Energieunternehmen.

Akademische und berufsbegleitende Aus- und Fortbildungen:

2018 - Zertifizierung als Lean Practitioner (IFSS)
2018 - Ausbildung und Zertifizierung zur Achtsamkeitstrainerin in Organisationen (Awaris)
2017/18 - Ausbildung zur Systemischen Organisationsberaterin (WIBK)
2010 - Ausbildung zur Yogalehrerin und seitdem freiberufliche Tätigkeit
2008 - Zertifizierung als Projektmanagement Fachfrau Level D (GPM)

Beruflicher Werdegang:

Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Abschluss Diplom-Ökonomin (Schwerpunkt Management & Organisationsentwicklung), Einstieg 2004 als General Management Trainee bei RWE, später innogy, heute E.ON. Seitdem Durchführung und Leitung diverser Projekte und Initiativen zur Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle. Coaching und Training von Mitarbeitern und Führungskräften in Veränderungsprozessen. 2013-2014 einjähriges Sabbatical zur persönlichen Weiterentwicklung (Voluntärtätigkeit, Yogalehrertätigkeit und Tango Argentino).

Arbeitsschwerpunkte:

Führungskräfte und Team-Coaching:
Coaching und Begleitung von Führungskräften und deren Teams im Kontext von persönlichen und organisatorischen Veränderungsprozessen, insbesondere mit Blick auf die Themen Achtsamkeit und systemische Wahrnehmung.

Trainings:
Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Workshopformaten mit Schwerpunkt Emotionale Intelligenz, Achtsamkeit und systemische Wahrnehmung.

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