Jens König

Kontakt:

Telefon: +49 251 14981800
Mobil: +49 173 523 3418
Mail: koenig@diecoachinggesellschaft.de

Coachprofil als Download

Zur Person:

Jens König, Jahrgang 1964, verheiratet, 2 erwachsene Töchter, die eine Ärztin, die andere Psychologin

Berufserfahrungen:

Coaching-Erfahrung: Seit 2022 hauptberuflich tätig als selbstständiger Business Coach und Führungskräfte-Entwickler. Coaching ist für mich mehr als nur ein Handwerk. Es geht beim Coaching um die Verbindung von professionellen und menschlichen Fähigkeiten. Um die Synthese von Kompetenz und Haltung. Als Coach und Führungskräfte-Entwickler verstehe ich mich im Umgang mit meinen Klienten und Kunden als Beziehungsarbeiter und Entwicklungshelfer. Dabei kann ich von meinen bisherigen beruflichen Erfahrungen profitieren.

Welt-Erfahrung: USA-Korrespondent des Stern in New York. 2018 bis 2020. In dieser Zeit habe ich die erste Präsidentschaft von Donald Trump begleitet und dabei ein Land im demokratischen Ausnahmezustand erlebt. Davor habe ich jahrzehntelang Bundeskanzler*innen und Bundespräsidenten, Kanzlerkandidaten und Parteivorsitzende, Minister*innen und Abgeordnete porträtiert, interviewt und begleitet. Ich habe dabei viel über die Gesellschaft und ihr Veränderungspotenzial gelernt, auch darüber, wie gesellschaftlicher Wandel und politische Führung Menschen fordert und verändert. Durch Reisen mit ihnen auf allen Kontinente, ins Riesenreich China genauso wie in das politische Krisengebiet Iran, ins wirtschaftlich aufstrebende Ruanda in Afrika genauso wie nach Indien, die bevölkerungsreichste Demokratie der Welt, hat sich meine Perspektive auf die globalen Herausforderungen und Probleme immer wieder aufs Neue verändert.

Journalistische Erfahrung: 1987-2018: Chefredakteur, Ressortleiter, Politikchef und Reporter bei führenden deutschen Tageszeitungen und Magazinen. Zuletzt Leiter des Stern-Hauptstadtbüros in Berlin und USA-Korrespondent des Stern in New York. Autor von drei Büchern.

Führungserfahrung: Im Laufe meiner journalistischen Tätigkeit habe ich über 30 Jahre lang Führungserfahrung gesammelt, große und kleine Teams geleitet. ich habe meine Leidenschaft, das Schreiben und mein Interesse für Menschen, immer mit der herausfordernden Aufgabe verbunden, meinen Mitarbeiter*innen Raum für Kreativität zu schaffen, sie zugleich zu. führen und in notwendige Veränderungsprozessen zu begleiten.

Akademische und berufsbegleitende Aus-und Fortbildungen:

Diplom-Journalist, Universität Leipzig

Erfolgreiche Teilnahme am Gruner + Jahr Förderprogramm „Führungskolleg 2015“. Diese Qualifikation richtet sich an herausragende Führungskräfte im Verlag Gruner + Jahr, Hamburg. Die Teilnahme erfolgt durch eine direkte Nominierung der Geschäftsführung.

Ausbildung zum Systemischen Business-Coach an der renommierten Rauen Akademie, Osnabrück. Diese Ausbildung ist in Deutschland vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) und weltweit durch die International Organization for Business Coaching (IOBC) offiziell anerkannt.

Ausbildung zum Coach für agile Führung. Die Coaching Gesellschaft, Münster.

Weiterbildung „Beyond Now“ und „Beyond Now Deep Dive“: Eine Entwicklungsreise zur Erforschung der Denk- und Handlungslogiken agiler Führung auf dem Weg vom Catalyst zum Co-Creator und Synergist. Die Coaching Gesellschaft, Münster.

Ausbildung zum Rauen Analyzer Coach. Rauen Akademie, Osnabrück.

Arbeitsschwerpunkt Einzelcoaching:

Entwicklungsbegleiter für Pioniere moderner Arbeitsweisen und Führungskräfte neuen Typs.

Sparringspartner für Top-Manager*innen und Spitzen-Politiker*innen bei der Reflexion und Weiterentwicklung ihrer Führungsrolle für das sichere, selbstverständliche Bewegen in einer Welt voller Komplexität, Unbeständigkeit und Mehrdeutigkeit.

Entwicklung von Selbstwahrnehmung, Selbstregulierung, Empathie und Motivation als Voraussetzung für Persönlichkeitsreife sowie zeitgemäße, agile Führung.

Begleitung in der persönlichen Entwicklungs- und Karriereplanung durch Reflexion der eigenen sozialen und emotionalen Potenziale.

Arbeitsschwerpunkt Führungskräfteentwicklung:

Agile Führung und Selbstführung in persönlichen und organisatorischen Veränderungsprozessen in Zeiten dauerhaften Wandels und hoher Komplexität.

Auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Führungsprogramme als Entwicklungsreise.

Die Herausbildung eines agilen Führungs-Mindsets auf drei Ebenen: Führung als persönliche Herausforderung, Führung im Team, Führung als Kultur im Unternehmen.