Wir sind Teil der Initiative: Inner Development Goals

Warum wir uns angeschlossen haben

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Die Kernaussage der IDGs: „Zurzeit fehlen uns noch die inneren Fähigkeiten, um mit den zunehmend komplexen Herausforderungen in unserer Welt umzugehen. Glücklicherweise zeigt die Forschung, dass wir diese inneren Fähigkeiten entwickeln können“ (www.innerdevelopementgoals.org). Genau dieser Ansatz verbindet unsere beiden Organisationen tiefgreifend miteinander. Schließlich ist es bereits seit Jahren unsere spezielle Expertise in der Coaching Gesellschaft, das zukunftsfähige Mindset für Führung und Organisationsentwicklung in Unternehmen erkennbar und entwickelbar zu machen.  

Wie bedeutsam dieses Anliegen ist, betonen nicht nur die Initiator*innen der IDG-Bewegung sowie die Ekskaret Stiftung, 29k und New Division, sondern auch weltweite Konzerne, die ebenfalls schnell Partner wurden, wie IKEA, Google, Spotify u.a. In einem co-kreativen Prozess mit über 1000 Beteiligten wurden in der ersten Phase 5 Kategorien erarbeitet, in denen die transformativen 23 Fähigkeiten beschrieben wurden, die wir entwickeln müssen, um die Sustainable Developement Goals zu erreichen – die Ziele, die 2015 von den United Nations formuliert wurden, um bis 2030 eine nachhaltige Welt zu ermöglichen. Zurzeit sind wir vom Erreichen dieser Ziele allerdings noch weit entfernt. 

Daher kommt es jetzt auf alle an: auf Regierungen, auf Unternehmen, aber auch auf jede*n Einzelne*n. Sie möchten wissen, wie sehr Sie schon im Rahmen des zukunftsfähigen Mindsets agieren? Testen Sie sich gerne selbst und reflektieren Sie, an welcher Stelle Sie sich weiterentwickeln möchten. Hier geht es zur App.  

Für Unternehmen hat die IDG-Organisation nun in der 2. Phase ein Field Kit erarbeitet, dass soeben gelauncht wurde. Wir informieren Sie gerne darüber, wie die IDGs konkrete Umsetzung in Ihrem Unternehmen erfahren können und wie auch Ihr Unternehmen damit Teil dieser wichtigen, weltweiten Initiative wird. 

Da uns dieses Thema so sehr am Herzen liegt, haben wir für Sie die 5 Kategorien und die darin enthaltenen 23 Fähigkeiten ins Deutsche übersetzt, aufgelistet und Ihnen zum Download zur Verfügung gestellt.  

Direkt im Loop bleiben? Hier geht es zum Newsletter der IDGs.  

Sie sind HRler*in, Organisationsentwickler*in, Unternehmenslenker*in oder Führungspionier*in und möchten wissen, wie die Future-Skills konkret entwickelt werden können? Rufen Sie gerne direkt an. 

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