Ausbildungen

Ständige Weiterbildung –
jetzt wichtiger denn je

Wie kann der Übergang von klassischer zu agiler Führung gelingen? Was braucht es dazu und wen? Wie gelingt Unternehmens- und Kulturtransformation? Welche Rolle spielt HR dabei? Wir bilden Coaches, Berater, HR-Experten und Führungspioniere aus, die all diese Fragestellungen und Prozesse im Unternehmen gezielt begleiten.

Coaching für agile Führung

Den Übergang von klassischer zu agiler Führung ermöglichen


3-modulige Ausbildung für Coaches / Start am 17. September 2020

Unser Angebot: eine einzigartig präzise Landkarte für das Transformations-Coaching. In der Verbindung von zwei verschiedenen Ansätze haben wir eine einzigartige präzise Landkarte entwickelt, an Hand derer sich der Übergang von klassischer zu agiler Führung ganz gezielt und Schritt für Schritt begleiten lässt. Alle Aspekte dieser Landkarte sind eingehend erforscht und in ihrer Wirksamkeit langjährig erprobt. Die Ausbildung richtet sich an Coaches, Berater und Entwicklungsbegleiter, die nach kraftvollen und erfahrungsorientierten Ansätzen suchen, um ihre Klienten aus Führung und Management – und genauso agile Teams – im Übergang von der klassischen zur agilen Denkweise wirksam und nachhaltig zu begleiten.

Weitere Informationen und Anmeldung

“Agile Führung – Mindset in der agilen Transformation.”

Weiterbildung für HRler und Organisationsberater


Weiterbildung für HRler und Organisationsberater / Start am 19. November 2020

so lautet die Anforderung der Stunde! Das bringt neue Herausforderungen an die Organisations- und Personalentwicklung mit sich.

In Zusammenhang mit der digitalen Transformation hört man immer wieder: Mindset ist alles. Aber wie kriegt man einen Griff an dieses einerseits so wirkmächtige und andererseits so vage und schwammige Thema? In dieser Weiterbildung erhalten Sie einen tiefen Einblick in ein entwicklungspsychologisch fundiertes Modell der Entwicklung eines agilen Führungs-Mindsets und wie sich dieser in konkretem und beobachtbarem Führungshandeln zeigt. Diese Betrachtungsweise hat weitreichende Implikationen für die Transformation einer stabilen, auf Effizienz getrimmten Aufbauorganisation in ein agileres und innovativeres Unternehmen.

Dieses Angebot richtet sich an innovative HR Business Partner und Personal- und Organisations-entwickler, die im digitalen Wandel Treiber und strategischer Partner sein möchten.

Weitere Informationen und Anmeldung

Agile Master und Kulturgestalter

Weiterbildungsreihe für wirksame Business Transformation


5-modulige Ausbildung für Führungskräfte, Organisationsentwickler und „Change Agents“ / Start am 15. März 2021

Digitalisierung von Prozessen und Geschäftsmodellen, vielfältige Stakeholder-Interessen und anspruchsvolle Performance-Ziele: dies sind nur einige der Herausforderungen, mit denen sich die meisten Organisationen derzeit auseinandersetzen. Wie können wir die Burn-out Zone organisatorischer Überhitzung vermeiden und stattdessen wirksame Business Transformation gemeinsam gestalten? Im Rahmen der Weiterbildungsreihe zum „Agile Master und Kulturgestalter“ befähigen und begleiten wir Sie darin, selbst wirksame Vorgehensweisen für Ihre aktuellen Projekte zu entwickeln und diese in Ihrer Organisation umzusetzen. Diese anspruchsvolle Weiterbildung umfasst fünf Weiterbildungsmodule zu Themen wie Selbstführung, Team-, Kultur- und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus begleiten unsere führungserfahrenen Experten Sie in Einzelcoachings und bieten Ihnen sechs optionale Methodentage an, in denen Sie Ihren „Transformations-Werkzeugkoffer“ mit agilen Tools auffüllen können. Die einzigartige Kombination aus unterstützenden Denkhaltungen, erprobten Vorgehensweisen sowie Methoden, die Transformation leicht machen, unterscheidet unsere Weiterbildung ganz maßgeblich von anderen Programmen.

Weitere Informationen und Anmeldung

Dr. Britta Müller, Dr. Jan Berstermann und Sandra Claudia Walters stellen auf unserem Blog den Agilen Master vor: "Wer oder was ist eigentlich ein Agile Master? Wofür brauchen Unternehmen diese Rolle und was hat sie mit Kultur zu tun?"

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