Empowerment für Frauen im Beruf

Viele Frauen kennen das: Sie stecken in zahlreichen verschiedenen Rollen – im Job genauso wie im privaten Leben. Sie tragen Verantwortung und das machen sie gerne. Jede Aufgabe für sich genommen ist ein Kinderspiel, doch das ganze Erwartungsbündel zu erfüllen eine echte Herausforderung. Wie soll das bloß auf Dauer funktionieren?

Das Problem vieler Unternehmen: Obwohl in vielen Branchen Frauen bereits die Hälfte der Mitarbeiterschaft stellen, finden sich in den Führungsebenen nur eine verhältnismäßig geringe Anzahl von Frauen wieder. Sowohl die Arbeitsmarktlage als auch die demografische Entwicklung machen es jedoch erforderlich, dass Unternehmen ihr sehr gut ausgebildetes, hochqualifiziertes weibliches Potential deutlich mehr nutzen. In zahlreichen Unternehmen wird bereits aktiv etwas für die Frauenförderung getan, doch die gewünschten Ergebnisse bleiben weit hinter den Erwartungen zurück.

Für diese Herausforderungen bieten wir Ihnen effektive und wirkungsvolle Unterstützung!

Coaching

Stemmen Sie nicht alles allein!

Unsere Zielgruppe sind Frauen. Ob Sie angehende Aufsichtsrätin sind, Führungsfrau, Unternehmerin, Freiberuflerin oder Mitarbeiterin in einem Unternehmen – Ihre beruflichen Ambitionen sind uns genauso vertraut, wie Ihre privaten Anliegen.

In herausfordernden Situationen oder starken Veränderungen (ob selbst gewählt oder an Sie herangetragen ist dabei einerlei) ist es gut, nicht alles alleine stemmen zu müssen! Wir bieten Ihnen Schutz- und Reflexionsraum gleichermaßen. Genau dann, wenn Sie es brauchen. Um in wichtigen Phasen auch die verborgenen, inneren Ressourcen für Sie zugänglich zu machen, so dass Sie aus Ihrem vollen Potential schöpfen können.

Lernen Sie uns in einem ersten unverbindlichen Gespräch kennen.

Beratung

Innovative Inhouse-Konzepte – Was Frauen im Beruf wirklich weiterbringt!

Als Personalverantwortlicher oder Diversity-Manager fragen Sie sich sicherlich auch:

  • Ist es wirtschaftlich sinnvoll, Geschlechter unterschiedlich zu fördern?
  • Wenn ja, wie können wir das weibliche Potential in unserem Unternehmen noch besser nutzen?
  • Was sind die Zukunftsanforderungen an Führung und wie können wir Führung für Frauen attraktiver machen?
  • Wie können wir unser Mitarbeiterinnenpotential zum besseren Verständnis unserer Kundinnen nutzen?
  • Wie bekommen wir in unserem Unternehmen ein generelles Bewusstsein für die Wertschöpfung von Gender-Balanced-Leadership?

Als Sparringspartner für individuelle Inhouse-Konzepte beantworten wir diese Fragen gerne für Sie und unterstützen Sie darin, Ihre weiblichen Potentialträgerinnen weiter in Führung zu bringen. Wir begleiten Sie, angefangen von der Zielformulierung über die Strategieentwicklung bis hin zur Umsetzung von gezielten Gender-Awareness- bzw. Gender-Balanced-Leadership-Maßnahmen. Mit Impulsvorträgen, Empowerment-Tagen, Workshops, Coachingseminaren, Netzwerkinitiativen und, und, und…

Gerne stellen wir für Ihr Unternehmen ein individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Potentialträgerinnen zugeschnittenes Programm zusammen. Was speziell für Sie am besten ist, finden wir in einem ersten Gespräch gemeinsam heraus.

Sprechen Sie uns gerne auf unsere Vorgehensweise und unsere Möglichkeiten an. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Ihre erste Ansprechpartnerin: Frau Stephanie Ekrod, Mobil:+49 173 9493431, Mail: ekrod@diecoachinggesellschaft.de.

Offenes Programm

Erfülltes Leben leben. Coaching-Friday für Frauen

Am offenen Coaching-Friday für Frauen beleuchten wir gemeinsam die großen Themen des Lebens: Liebe, Partnerschaft, Beruf, finanzielle Fülle und Vitalität. Wie können wir erfüllt leben? Was hindert uns? Anhand individueller Anliegen und Fragen unserer Teilnehmerinnen erforschen wir Stück für Stück, wie wir die besten Bedingungen für uns selbst und unsere Lieben erschaffen können…

Termine 2018:
Freitag, der 16. Februar 2018
Freitag, der 13. April 2018
Freitag, der 21.September 2018

Uhrzeiten: immer von 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr

Kosten: 250,- EUR zzgl. MwSt. pro Person

Weitere Informationen und Anmeldung finden Sie hier


Der weibliche Weg zum Erfolg

Unsere Empowerment-Seminarreihe – entwickelt und durchgeführt von Dr. Nicola Schoo und Stephanie Ekrod

Es sind die seit Jahrhunderten eingeübten Verhaltensmuster, die uns immer noch sehr viel stärker steuern, als wir das gemeinhin annehmen. Auch uns Frauen machen diese unbewussten, inneren Barrieren das Berufsleben deutlich schwerer, als unbedingt notwendig. Wir haben untersucht, was uns innerlich leitet und welche Handlungsfelder für den beruflichen Erfolg wichtig sind.

Unsere 5-modulige Coaching-Seminarreihe basiert auf der besonderen Analyse der „4 Erfolgsfelder“. Sie gelten für Frauen und Männer gleichermaßen. Ob wir jedoch tatsächlich den Prinzipien entsprechend handeln können, hängt weit mehr von alten, traditionellen Rollenbildern und unbewussten Glaubenssätzen ab, als wir vermuten. Nehmen Sie sich die Zeit! Denn deutliche Entwicklungs- & Veränderungsschritte brauchen Reflexion und immer wieder auch Vertiefung. In unserem Empowermentprogramm befähigen wir Frauen, Ihre persönlichen Anliegen innerlich gestärkt anzunehmen und zu meistern. Detaillierte Informationen zu den Inhalten der einzelnen Semianrbausteinen erhalten Sie hier.

Was speziell für Sie am besten ist, finden wir gerne in einem unverbindlichen Beratungsgespräch gemeinsam heraus. Ihre erste Ansprechpartnerin: Frau Stephanie Ekrod, Mail: ekrod@diecoachinggesellschaft.de.

Oder rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne.

Vorträge

Vortrag „Agile Führung- der unbewußte Vorteil von Frauen im 21. Jahrhundert“

Veranstaltungszeit & -ort:
Die nächsten Termine werden hier bekannt gegeben. Sie haben Interesse an dem Vortrag für Ihr Unternehmen oder an einer Kooperation? Sprechen Sie uns gerne an!

Referentinnen: Stephanie Ekrod, Dr. Nicola Schoo

Weitere Informationen zur Veranstaltung und Anmeldung finden Sie hier.


Unsere Impulsvorträge für Ihre Inhouse-Veranstaltungen oder Kongresse

Impulsvorträge für Ihre Inhouse-Veranstaltungen oder Ihre Kongresse bieten wir zu folgenden Themen an:

  • Agile Führung  – der unbewußte Vorteil von Frauen im 21. Jahrhundert
  • Frauen in Führung „Der weibliche Weg zum Erfolg“
  • Gender Diversity/Gender Awareness „Frauen sind anders. Männer auch“ – Warum uns die Vielfalt der Stärken zukunftsfähig macht

Zeitlicher Umfang: je nach Thema: 0,5 Stunden bis 1,5 Stunden (interaktives Format)

Zielgruppe: Unternehmen; personalverantwortliche Frauen wie Männer; berufstätige Frauen; Interessensverbände, die sich mit den Themen Frauenförderung, Diversity, Gender, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ähnlichen Themen auseinandersetzen.

Vortragende zu diesem Thema sind:

Stephanie Ekrod, Stefanie Fehr-Hoberg, Christiane Jakobus, Dr. Nicola Schoo

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